2017年国考将至。近日，人力社保部发布《公务员考试任用违纪违规行为处置办法》(以下全称《办法》)，自2016年10月1日起实施。

《办法》增大了对高科技作弊不道德的压制力度，减少了雷同答卷处置的有关内容，考试中同一科目答题内容雷同，并经试卷专家组证实的，五年内甚至终生不得录取公务员。有的组织作弊将被长年记录在案《办法》中增大了对考试作弊不道德的惩处力度。对有相当严重违纪违规行为和尤其相当严重违纪违规行为的报考者中止当次录取资格、未予任用，并列于公务员考试任用诚信档案库，视情形记录5年或者长年记录。对剽窃、帮助剽窃的或所持伪造证件参加考试的，中止本次考试资格的处置，并列于公务员考试任用诚信档案库，记录期限为五年;而如果替换他人或者让他人替换自己参加考试的、经查办确认为串通作弊或者有的组织作弊的，则将长年记录。

对于任用工作人员的组织、策划有的组织作弊或者在有的组织作弊中起主要起到的，则给与解聘处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。减少雷同答卷的处置条款与全面推行办法比起，新的施行的办法中，减少了雷同答卷的处置条款。

《办法》规定，在试卷过程中找到报考者之间同一科目答题内容雷同，并经试卷专家组证实的，由明确的组织实行考试的考试机构给与其该科目(场次)考试成绩违宪的处置。同时，报考者之间同一科目答题内容雷同，并有其他涉及证据证明其作弊不道德正式成立的，视明确情形5年内以后终生不得录取公务员。国家公务员局涉及负责人认为，公务员主管部门对任何毁坏考试公平公正的不道德极力不予压制，对考试作弊不道德“零容忍”。“近年来，作弊开始识破高科技。

此次，减少雷同答卷的处置条款，为处罚利用高科技手段实行作弊的不道德获取了依据，以此增大对高科技作弊的压制力度。”对惩处反感可申请人行政复议涉及负责人还回应，新的《办法》侧重与有关法律法规的交会。比如，与《治安管理处罚法》的交会，《办法》就减少了有关妨碍考点、考试秩序的惩处条款。

还包括：蓄意妨碍考点、考场等考试任用工作场所秩序的;拒绝接受、阻碍工作人员遵守管理职责的;威胁、羞辱、毁谤、诬告工作人员或者其他报考者的等不道德，责令离开了考场;情节严重的，可入禁考名单，对违背《治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，公务员主管部门还同时发布了《公务员考试任用违纪违规行为处置决定书》的样式文本，其中具体“如对处置要求上告，可自接到本处置决定书之日起60日内依法申请人行政复议，或者自接到本处置决定书之日起六个月内依法驳回行政诉讼。

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